6
A szakképzési munkaszerződéssel rendelkező tanulók és a képzésben résztvevők biztosítottnak minősülnek. Ez annyit jelent, hogy a TB járulék munkabérből történő levonásának fejében jogosulttá válnak különböző pénzbeli ellátásokra.
TB járulék = társadalombiztosítási járulék, a munkabér 18,5 %-a, a munkáltató a munkabérből vonja le.Keresőképtelen munkavállaló az, aki:
- betegsége miatt nem tudja ellátni munkáját,
- kórházi ellátásban részesül,
- veszélyeztetett terhes
- hatóságilag elkülönített (közegészségügyi okból),
- 12 éven aluli gyermekét otthon ápolja.
Betegszabadság = munkavállaló saját betegségének első 15 munkanapjára járó díjazás; a munkáltató fizeti.
Táppénz = keresőképtelenség idejére járó ellátás (saját betegségből adódó keresőképtelenség esetében a betegszabadság lejártát követő naptól jár).
CSED = csecsemőgondozási díj; a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra (168 napig) jár.
GYED = gyermekgondozási díj; a CSED lejárta után, a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.
Nyugdíj = 15 év szolgálati idő megszerzése esetén a nyugdíjkorhatárt betöltötteknek jár; valamint nők életkortól függetlenül 40 év jogosultsági idővel is igényelhetik.
Álláskeresési járadék = munkanélkülivé válás esetén jár; feltétele az álláskeresés és a három éven belüli legalább 360 nap jogosultsági idő.